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从《中餐厅》里黄晓明被喷上热搜,看职场领导力的等级

2019-11-08 19:25:00 | 来源: 匿名 | 

黄晓明最近成了老板,差点被骂死。

当下属对公司的发展提出建议时,领导者应该如何回应?

黄晓明在《中国餐馆》中给出了0分的答案:

“我不想让你想,我想让我想。这是命令!”

偶像剧中专横的总统出现在真实的工作场所,这真的让人无法爱他。

网民说:有了黄晓明这样的老板,我第二天辞职了。

显然,这是一个美食商业体验项目,最后它看起来像一个大规模的“工作场所领导指南”:

敢怒不敢言的黄晓明,叫人惹不起,暗暗佩服秦海璐,沉默寡言却kpi第一的王俊凯...

谁是能拯救“中国餐馆”的老板?

这一季,西西里“中国餐馆”开张后,黄晓明遭遇了他职业生涯中最大的危机:

向他“开枪”的人不是追逐星星的人,而是千千一千万只劳动动物。

自从黄晓明成为商店经理后,所有在工作场所抱怨的老板都有一个统一的名字:黄晓明式的老板。

网民总结道:

当你看中国餐馆的时候,你为什么这么生气?是你可怕的老板让你得了创伤后应激障碍!

所有的老板都应该读“中国餐馆”,因为黄经理已经为你试过了,因为一个领导可能会踩的雷声。

从黄晓明在“讨伐”中遭受最多的“两次犯罪”中,就足以理解员工对老板的期望。

黄老板管理的最大弱点在于决策过程。

例如:

当天工作结束后的复工时间,黄晓明表示希望听到大家的意见,并会接受。

专横的总统突然醒了?员工抓住机会提出建议:

每个员工的眼睛都在看着:黄先生,问题已经为你总结出来了。这是发送子问题的一种方式!

结果,被委婉地称为“员工发泄不满的时间”最终变成了黄宗的个人表演时间:

“我不认为这是问题!”

他一挥手,否认了每个人的意见。“这件事不需要讨论。听我说!”

油和盐不会进入顽固的老板,这是我噩梦中的样子。

自从第一次播出以来,“爱林大厨”这个话题就一直在网上流传。

“林厨师”林书炜拥有30多年的厨师经验,也曾在许多五星级酒店担任行政主厨。然而,在不懂管理的黄老板手下,他成了一个“擦鞋垫”。

拒绝了所有建议后,黄晓明转向林大厨:“对不起小林,但我仍然要指出你有很大的责任。”

网友:什么???又是谁的责任???

当很明显只有24张桌子时,经理坚持要带31张桌子,而厨师不够快?

让我们回顾一下林厨师的“辛苦工作”日:

土元微博@圈猪

我一大早就开始准备食物和生意,负责做所有的主菜,直到下午打烊。

工作结束后,他还将负责为员工做饭,黄将“批评”总结会议。

直到凌晨两点我准备好盘子,我才躺回床上

然而,忙得站不直的小林仍然没有得到店经理黄的批准。

我最担心的不是领导让你工作,而是你正忙着成为一名高管,而老板却视而不见,看不到你的成就。

奇怪的是,在中国餐馆的第一季,黄晓明实际上是一个非常令人愉快的员工。

黄晓明也是“黄啸”,接受了“高级经理”赵薇的管理,能够完成所有分配的任务。偶尔,他会因为自己的好脸色而做傻事,并总是立即承认自己的错误。

作为领导者,应该有一致的标准和原则:合理的决策和明确的奖惩。

我最害怕的是忽视规则,只依靠自己的主观判断。

也可以看到中国餐馆员工的“精彩”表情:只在乎面子、不接受建议、不尊重员工工作成果的老板是不受欢迎的。

很难避免人们的感觉:有些人如果不理解领导原则,就真的不适合当老板。

原则是好老板吗?

不一定。

节目播出后,稳重务实的秦海璐曾一度被激烈地寻找争议:

她又生气又生气,经常不给同事一个好脸色,很像公司里你最害怕的那种“长辈”:

对于你工作中的每一个粗心大意的遗漏,一旦你犯了错误,你就会被开除。

在第二阶段,餐馆的人一起去超市买食物。

作为首席财务官,秦海璐给出了50欧元的预算,并保留了一个小笔记本来记录商品价格和计算购买成本。

然而,当商店经理黄从买方“购买”时,不超过预算的原则早已被抛在脑后。

在所有商品定价之前,收银机已经显示84欧元。

当秦海璐最终看到100多欧元的账单时,他的第一反应是逃跑:“我只有100美元。”

在被“发现”后,她直接质问“这些东西会很快被使用吗?”。

更有甚者,他直接变脸,当众成为商店经理,出门后不理黄晓明,独自走开了。

第一个节目结束时,很多人拒绝了秦海璐的恶劣态度和急躁,但也有很多人“冤枉了陆姐姐”。

事实上,在下半场,观众也明白了秦海璐发脾气的原因:

黄晓明之前提到她会把受伤的杨紫送到医院。为了节省医疗费用,她一直在为预算讨价还价。

刀下的嘴和冰冷的脸,其实是一颗关心所有同事的心。

前者是严厉的,后者是令人鼓舞的:

在工作中,我经常批评同事的错误,但是当有人打电话给我丈夫时,我只表扬我的小同事杨紫:

"小紫和我,我们都在小腿上肿了两圈,站着."

仔细观察表明,这个在工作场所“超级凶”的老人实际上是无形的脊梁:

平时,没有欲望或欲望,但原则上,我们永远不会放手。即使面对老板,我们也敢问问题。

然而,这也让人叹息:即使是一把刀和一个豆腐,在工作场所也很容易被人看不起,甚至怨恨。

坚持原则是好的,但有时有更好的表达方式。

她仍然有点缺乏高层领导的“好脾气”。

这个季节如何拯救中国餐馆?

一些网民喊道:把你三个字的哥哥换成经理!

我从没想到20岁的王俊凯会在《中国餐馆》中成为最有潜力的“高级领导”。

王俊凯在“中国餐馆”默默工作的方式很像你公司的新员工,“如果你不唱歌,你会先唱kpi”。

他没说什么就照他说的做了,并且把行动而不是言语发挥到了极致:

客人离开后,碗和筷子堆积成山。当“同事”杨紫痛苦地抱怨时,王俊凯默默地走出了厨房。

“清洁处女座”没有移动36步,而是穿着围裙回到了“战场”:“我会做的,我会做的”

如果我是餐馆的经理,我肯定会给王俊凯加薪:

兼职大堂经理、厨房帮手、洗碗工、订餐员等n类职位,需要调动的地方。如果有这样的员工,我能要求什么?

他不仅是一名优秀的员工,也是最年轻的有能力领导“隐性领域控制”的人:

当客人订购的A包售完时,他主动协商,提出用同样的价格换一个更贵的C包来补偿客人,从而迅速解决危机。

当同事们讨论第二天要卖什么时,他们小心翼翼地提醒大家,他“第二天不要开业”,也是这个项目中的宝贝男孩。

“有用的胜利”没什么好说的。

三字哥哥不仅亲和力好,而且解决问题的能力也不差。

我将投票支持我弟弟成为未来最有潜力的高级老板!

约翰·麦克斯韦将领导力归纳为五个层次:

俗话说,“一个人将无能,杀死军队”。领导从来不等于从高层下达命令,而是需要在决策、执行和监督方面的学习和合作。

基层领导“面子大于天堂”,而中层领导重视原则却难以适应。高层领导“隐性控制领域”也能把握全局。

在一片谩骂声中,一些人大声喊着黄晓明:他真的很努力!

为了照顾他的员工,他主动选择了店里最小的房间。

“专横的总统风格”演讲的背后也是对女性同事的真诚关心和关怀。

不禁感慨:

黄经理的确有他自己的可爱之处,但是专横的总统可能真的只适合出现在浪漫的戏剧中,而不是真正的工作场所。

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